Chez Grand & Toy, notre culture d’entreprise guide chaque geste que nous posons, et cela inclut nos efforts en matière de développement durable. Nous sommes d’avis que le développement durable joue un rôle crucial dans la réussite de notre entreprise, de l'industrie et de nos communautés, tant aujourd’hui que pour les générations futures.

Nous vivons à une époque où le développement durable constitue moins une « tendance » qu’une mission, et les conséquences actuelles des changements climatiques nécessitent la prise de mesures concrètes par les organisations. Afin d’assurer que le développement durable demeure à l’avant-plan, de nombreuses organisations adoptent non seulement des pratiques respectueuses de l’environnement et les font respecter, mais elles soutiennent également des postes de haute direction qui s’emploient exclusivement à favoriser des initiatives commerciales axées sur le développement durable. En fait, les questions environnementales et sociales sont souvent surveillées par les entreprises et peuvent être reliées aux indicateurs de rendement clés en matière de croissance, comme le chiffre d’affaires, la fidélisation des employés, et même la viabilité des investissements¹.

Qu’est-ce que le développement durable?

La Commission Brundtland, auparavant connue sous le nom de Commission mondiale sur l’environnement et le développement, est un sous-organisme de l’Organisation des Nations Unies qui définit le développement durable comme le « développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »¹ 

En réalité, le développement durable va au-delà du seul déterminisme environnemental. Il est nécessaire de tenir également compte de facteurs à la fois sociaux et économiques étant donné que la plupart des définitions du développement durable englobent les préoccupations à l’égard de l’équité sociale et du développement économique².

Les fondements du développement durable

Si le nombre et la nature des composantes qui constituent les fondements du développement durable font l’objet de discussions, le développement durable, lui, repose souvent sur trois piliers inextricablement liés, à savoir la durabilité sociale, la durabilité économique et la durabilité environnementale.

Durabilité sociale

Le pilier de la durabilité sociale représente le rapport qui existe entre une organisation et sa main-d’œuvre, ses fournisseurs, ses représentants et sa communauté. La qualité des conditions de travail, les pratiques en matière de santé et de sécurité et la parité salariale constituent certains des importants facteurs de mesure de ce volet. La durabilité sociale prend également en compte les dons de bienfaisance et les efforts de bénévolat déployés par une organisation¹.

Mettez en pratique la durabilité sociale :

• En établissant et en faisant respecter un milieu de travail sain et sécuritaire.
• En offrant des journées de bénévolat rémunéré et en encourageant les associés à s’en prévaloir.
• En mettant en place une structure salariale équitable.

Durabilité économique

Ce pilier, également connu sous le nom de gouvernance, renvoie à la bonne gouvernance d’entreprise. Elle donne lieu à des pratiques commerciales qui favorisent une croissance économique à long terme sans nuire aux aspects sociaux, environnementaux et autres de l’entreprise et de la communauté. Cela signifie que les décideurs et les intervenants de l’organisation respectent les intérêts des actionnaires, ainsi que ceux de la communauté de l’entreprise¹.

Mettez en pratique la durabilité économique :

• En faisant convenablement respecter la conformité aux règlements.
• En adoptant une gestion comptable et fiscale transparente.
• En planifiant et en réalisant des opérations stratégiques avec les intervenants clés.

Durabilité environnementale

Ce volet évalue notamment la consommation d’énergie de l’organisation, sa production de déchets et sa contribution à la pollution. Ce pilier s’intéresse également à l’évaluation des soins et des traitements réservés à la faune sauvage et aux animaux, lesquels sont particulièrement importants pour les organisations dont les activités ne concernent pas le domaine de la recherche scientifique et le secteur des soins personnels¹.

Mettez en pratique la durabilité environnementale :

• En passant en revue vos opérations et en repérant les occasions de réduire votre empreinte carbone.
• En évaluant votre consommation d’énergie et en trouvant des façons de faire appel à des sources d’énergie renouvelables.
• En examinant votre production de déchets et en intégrant l’utilisation de matières recyclables et non toxiques dans le marquage et l’emballage.

Quelle est l’importance du développement durable?

Une entreprise qui se préoccupe de l’environnement voit au-delà des bénéfices et évalue son incidence sur la société et sur l’environnement. Ainsi, une telle organisation est durable dans la mesure où elle contribue à établir et à maintenir une communauté plus saine qui, en retour, crée en environnement permettant à l’entreprise de prospérer³.

On parle dans la revue scientifique Environmental Sustainability d’une île de plastique, dont la superficie correspond à deux fois celle du Texas, soit environ 1,6 million de km², flottant dans l’océan. Ce plastique nuit non seulement au milieu biologique marin, mais des microplastiques peuvent également se retrouver dans les poissons et fruits de mer destinés à la consommation humaine⁴.

Au-delà du fait de contribuer au changement climatique, si les entreprises n’adoptent pas des pratiques durables et n’agissent pas en tant que membres d’une communauté mondiale soudée, de nombreuses espèces marines et sauvages ne survivront pas au-delà du présent siècle. En fait, la revue Environmental Sustainability souligne par ailleurs que « le taux d’extinction des espèces végétales et animales attribuable à l’activité humaine est, à l’heure actuelle, plusieurs centaines de fois plus élevé que le taux d’extinction naturel du passé. »³

Une entreprise plus écologique dès aujourd’hui

Il existe plusieurs façons permettant à une organisation et à sa main-d’œuvre d’être plus respectueuses de l’environnement, dont bon nombre sont décrites ci-dessus. Cependant, une façon simple de contribuer à réduire les déchets, à recycler davantage et à réutiliser efficacement consiste à recourir à des produits et à des solutions ayant une incidence moindre sur l’environnement que leurs homologues classiques, par exemple en choisissant des ampoules à DEL plutôt que des ampoules à incandescence.

Chez Grand & Toy, nous disposons d’une gamme élargie de solutions et de services écologiques.

Produits et solutions écologiques

• Technologie et accessoires : des solutions d’impression aux écrans en passant par les ordinateurs portables et de bureau, les tablettes, et plus encore.
• Fournitures de nettoyage et pour salles de repos : des savons pour les mains aux outils et au matériel de nettoyage en passant par les essuie-mains et le papier hygiénique, les fournitures de services alimentaires, et plus encore.
• Fournitures de bureau et d’expédition : des instruments d’écriture au papier d’impression en passant par les carnets, le matériel d’emballage, les boîtes d’expédition, et plus encore.

Programmes et services axés sur le développement durable

• Systèmes de recyclage TerraCycle : détournez de façon pratique les déchets des sites d’enfouissement en recyclant des produits que beaucoup de municipalités considèrent comme des déchets.
• Programme de recyclage de piles et de téléphones cellulaires de Grand & Toy : assure gratuitement la collecte et le recyclage de piles et de téléphones cellulaires.
• Solutions de recyclage du programme PENSEZ-Y : une solution durable pour le recyclage des cartouches d’imprimante.
• Solutions de recyclage PrintReleaf : mesurez votre empreinte papier et contribuez à des projets de reboisement.

Nous nous efforçons de montrer l’exemple quant à la façon dont les entreprises et les organisations peuvent améliorer leurs pratiques de développement durable, inspirer l’innovation et la contribution sociales, et réduire leur empreinte environnementale tout en optimisant leurs résultats. Depuis plus de 140 ans, nous apportons notre soutien à des entreprises appartenant à divers secteurs d’activité; laissez-nous aider votre organisation à se rapprocher de ses objectifs écologiques.