Sumit est un chef d‘entreprise chevronné dont la carrière remarquable s‘étend sur plus de deux décennies dans les industries des produits de consommation courante et de l‘alimentation. Sa capacité éprouvée à créer des liens avec toutes les parties prenantes, à favoriser une croissance stratégique et à générer des résultats exceptionnels ne fait aucun doute après son mandat de directeur général de la Compagnie Campbell du Canada. Les priorités de Sumit en tant que dirigeant sont les gens, la collaboration et l‘innovation.

Ayant une très bonne compréhension du marché et une passion pour la création d‘équipes ultraperformantes, Sumit a dépassé les attentes tout au long de sa carrière. Sa vaste expérience, acquise dans des postes clés chez Weston Bakeries, Mars, Nestlé et Procter & Gamble, lui a permis de développer des compétences en vente, en marketing et en gestion.

Détenteur d‘un MBA et d‘un baccalauréat en génie, Sumit possède des aptitudes solides pour la prise de décisions stratégiques. En plus de ses réussites professionnelles, il aime redonner à sa communauté et faire de la randonnée en famille.

Helen est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie du personnel, en harmonie avec les valeurs et les priorités stratégiques de l’organisation. Elle démontre une véritable passion quant à la création d’une culture d’appartenance et à la communication bidirectionnelle, et elle se concentre particulièrement sur le développement des talents et les initiatives ESG.

Helen a rejoint la famille Grand & Toy en avril 2022, forte d’une vingtaine d’années d’expérience progressive dans des fonctions liées aux ressources humaines. Son expérience couvre différents secteurs, dont l’automobile, les opérations d’entretien et de réparation et les produits de consommation emballés. En cours de carrière, Helen est aussi passée par le service militaire, a été propriétaire d’une petite entreprise et a enseigné au niveau postsecondaire.

Helen est titulaire d’un baccalauréat en économie et en technologie de l’information de l’Université York, ainsi que d’une maîtrise en relations industrielles et en ressources humaines de l’Université de Toronto. Elle est membre de l’organisme de réglementation de la section torontoise de la communauté Evanta CHRO et est une fière mentore de la section torontoise du Network of Executive Women. 

En dehors du bureau, Helen s’adonne au travail humanitaire, au yoga et aux arts martiaux et aime voyager. Elle vit à Richmond Hill, en Ontario, avec son mari Michael et leur fils Zachary.

Alnoor est à la tête du groupe des technologies de l’information et de l’innovation chez Grand & Toy. Son mandat principal est d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie des technologies de l’information qui s’harmonise avec les priorités stratégiques de l’entreprise. En tant que membre de la haute direction et fort d’une expertise approfondie en affaires et en exploitation, Alnoor s’implique activement dans le développement de l'entreprise par la croissance, l’orientation client, l’innovation et certaines initiatives en excellence opérationnelle.

Avant de se joindre à Grand & Toy, il occupait le poste de directeur des technologies de l’information pour plusieurs actifs de capital-investissement détenus par Brookfield Asset Management. Il a également travaillé pour Deloitte, PA Consulting Group et DH Corporation. Au cours de la dernière décennie, Alnoor a joué un rôle essentiel dans un certain nombre de fusions et d’acquisitions avant et après la clôture des transactions.

Il détient une maîtrise en administration des affaires de la Ivey School of Business et un baccalauréat ès sciences avec spécialisation en informatique de l’Université de Hertfordshire, au Royaume-Uni.

Bal assume son poste de vice-président du marketing numérique et du service à la clientèle fort de 20 années d’expérience en matière de transformation numérique. Ayant rejoint Grand & Toy en 2019, il est responsable de la feuille de route du marketing numérique et du service à la clientèle, à l’appui des priorités stratégiques de l’organisation. Il est chargé d’assurer une croissance rentable et une expérience client supérieure.

En tant que professionnel chevronné du marketing, Bal est un défenseur passionné des intérêts du client. Il saisit l’importance de tenir compte du point de vue du client et d’harmoniser cette prise de conscience avec tous les aspects de l’entreprise.

Avant de se joindre à l’équipe de Grand & Toy, Bal a occupé divers postes de direction dans un large éventail d’organisations, dont Metrie, Air Canada, BMO Groupe financier et AMD. Ces fonctions lui ont donné l’occasion d’introduire des idées nouvelles et innovantes dans des secteurs aussi diversifiés que la technologie, les services financiers, l’aviation et la fabrication.

Bal est titulaire d’un baccalauréat en génie aérospatial de l’Université Ryerson de Toronto.

Linda est une dirigeante stratégique des finances. Comptable agréée, elle s‘est jointe à Grand & Toy en 2013. En tant que membre de l‘équipe de haute direction, elle supervise les activités liées aux finances et à la comptabilité, veille à la réduction des risques organisationnels et met en place des contrôles et des politiques durables par rapport aux processus. Pour ce faire, elle se consacre notamment au perfectionnement des professionnels financiers de l‘entreprise et à l‘amélioration des connaissances financières générales de toute l‘équipe de Grand & Toy.

Linda possède plus de 30 ans d‘expérience dans l‘industrie du commerce de détail et des produits de consommation courante. Au fil de son parcours très axé sur les opérations financières, Linda a grandement contribué au succès de l‘entreprise depuis qu‘elle l‘a intégrée en 2013, notamment grâce à sa curiosité, à son sens aigu des affaires et à ses vastes connaissances sur les ventes, les opérations de la chaîne d‘approvisionnement, le marchandisage, le marketing et la gestion des produits. Linda comprend très bien l‘importance de bâtir des relations solides et de collaborer avec des partenaires d‘affaires, des clients et des fournisseurs, que ce soit pour profiter de synergies interfonctionnelles ou pour régler les problèmes et trouver des occasions d‘affaires profitables pour tous.

En tant que directrice, Linda se démarque comme étant une personne qui trouve des solutions et qui révèle les causes fondamentales des problèmes afin d‘améliorer l‘expérience des clients et des associés. Tirant profit de ses connaissances sur les finances et les systèmes, elle contribue à l‘amélioration continue des processus, à l‘optimisation des activités financières et à la réalisation des initiatives stratégiques.

Ancienne joueuse de basketball universitaire, Linda est passionnée par le sport et applique sa philosophie d‘athlète dans son poste de directrice; elle met de l‘avant le désir de gagner et l‘esprit d‘équipe.

John, leader accompli de la chaîne d‘approvisionnement et de la qualité, possède plus de 30 ans d‘expérience. Il amène à l‘équipe un mélange unique d‘expertise technique et de sens aigu des affaires. Tout au long de sa carrière, John a su impressionner ses pairs grâce à sa capacité à détecter des pistes d‘amélioration et à mettre sur pied des solutions innovantes et rentables, solutions qui ont d‘ailleurs concrètement amélioré l‘aspect concurrentiel et le service à la clientèle des entreprises pour lesquelles il a travaillé. John est aussi un excellent dirigeant doté d‘un talent pour la création et la gestion d‘équipes diversifiées. Il encourage la collaboration de manière à atteindre des résultats exceptionnels.

Les compétences de John sont très variées et portent notamment sur la gestion des opérations, la logistique des transports nationaux, le dépannage, la gestion des fournisseurs et des contrats, l‘analyse des données et des causes fondamentales, la gestion des stocks, l‘élaboration de procédures et la gestion du changement. Il est aussi titulaire de la certification Ceinture verte, ce qui témoigne de son engagement envers l‘amélioration continue et les approches axées sur les données.