Des solutions efficaces à des problèmes complexes
Avec la propagation de la COVID-19, les entreprises ont été contraintes de demander à leurs employés de travailler à domicile et de s’appuyer sur la technologie pour poursuivre leurs activités. Pour beaucoup, c’est la première fois que des équipes collaborent, communiquent et fonctionnent de manière virtuelle. Tandis que les conversations se poursuivent quant à la nature du travail après la COVID-19, nous avons fait équipe avec Better Workplace pour soutenir votre organisation dans cette nouvelle normalité.
Résultats d’études récentes
La vie avant la COVID-19
Moins de 4 % de la population active travaillait à domicile à temps plein avant la COVID-19
Efficacité ergonomique
58 % des répondants ont signalé une augmentation des douleurs au cou et au dos après deux semaines de confinement
Préparation à distance
63 des employés réalisent que leur travail est faisable en dehors du bureau
Perspectives d’avenir
Une fois la pandémie terminée, environ la moitié des Canadiens voudront avoir la possibilité de travailler à domicile
Une évaluation simple. Des rapports mettant de l’avant des mesures concrètes.
Better Workplace propose une nouvelle approche de la mobilité de la main-d’œuvre et est utilisé par les organisations pour créer des lieux de travail plus intelligents et plus flexibles. Son programme WorkFit vous permettra de repérer les domaines d’amélioration de vos infrastructures existantes, de façon à améliorer les activités quotidiennes, la productivité et le niveau d’engagement des employés.
Après avoir rempli un court questionnaire ciblé, vous recevrez :
- Des profils professionnels de vos employés
- Des rapports en temps réel sur votre technologie, votre mobilier, vos logiciels et vos failles de sécurité en ce qui concerne le travail à domicile
- Une ventilation des économies potentielles de coûts économiques, environnementaux et sociaux découlant de la mobilité de la main-d’œuvre
- Des informations et des rapports détaillés qui vous permettront d’élaborer un plan de « retour au travail » basé sur des données
- Une description des préférences des employés quant au travail à domicile
