Quel que soit votre âge, il est difficile d'oublier la frénésie du retour à l'école à l'approche de septembre. La fébrilité de la rentrée scolaire peut déclencher une gamme d'émotions. Peut-être étiez-vous heureux de débuter une nouvelle année scolaire, ou bien nerveux d'amorcer un nouveau chapitre. Quoi qu'il en soit, un sentiment partagé fait sans doute l'unanimité : l'engouement suscité par le magasinage du retour à l'école et le choix de nos fournitures scolaires préférées cahiers, reliures,stylos, et bien plus!

Alors, comment expliquer la frénésie du retour à l'école? Probablement en raison du fait que bien des Canadiens, y compris les propriétaires de petites entreprises, ont tendance à prendre leurs vacances l'été. En moyenne, près de 55 % des Canadiens planifient prendre leurs vacances l'été. Comme la fin d'août marque la fin de la saison des vacances et le retour au travail, pourquoi ne pas emboîter le pas à la fièvre de la rentrée scolaire?

Pour vous aider à vivre l'exaltation de la rentrée scolaire à titre de propriétaire de petite entreprise qui reprend le boulot après ses vacances, nous vous proposons cinq suggestions dont vous devriez tenir compte pour votre retour au travail.

Soyez optimiste

Pour plusieurs d'entre nous, la fin de l'été représente la fin des vacances estivales. Bien qu'il soit facile d'avoir le cafard des lendemains de vacances à votre retour au travail, il est tout aussi facile de l'éviter!

Une journée ou deux avant votre retour au travail, au lieu de sombrer dans la déprime, rappelez-vous pourquoi vous avez démarré votre entreprise. Pensez au chemin parcouru par votre entreprise et à tout ce que vous avez accompli.

Remémorez-vous tout ce que vous aimez faire au sein de votre entreprise, que ce soit vivre le train-train quotidien, diriger une équipe, collaborer avec vos employés, rencontrer des clients ou exécuter toute autre tâche. Laissez votre optimisme surmonter les sentiments négatifs associés à votre retour au travail pour vous rendre heureux de reprendre le collier.

Adoptez une nouvelle perspective

L'un des avantages de prendre des vacances est la possibilité de décrocher du travail. Cette pause vous permet de rafraîchir et recharger votre esprit dans un autre décor. Par conséquent, nous vous recommandons de reprendre le travail en adoptant une nouvelle perspective - laquelle aurait été difficile à envisager avant vos vacances.

Profitez-en pour jeter un regard neuf sur les choses que vous pourriez faire pour améliorer votre entreprise. Est-ce que vous ou vos employés avez rencontré des difficultés ou des obstacles avant ou pendant vos vacances? Y a-t-il des éléments qui fonctionnaient bien, mais qui doivent maintenant être mis à niveau?

Mettez-vous au courant

Lorsqu'il prend des vacances, le propriétaire d'une petite entreprise n'a pas besoin de fermer les portes. Il peut confier les rênes de l'entreprise à ses employés, notamment aux gestionnaires de services. Comme les gestionnaires seront responsables d'assurer le fonctionnement le plus harmonieux et le plus fructueux possible de votre entreprise pendant votre absence, ce sont eux qui doivent vous mettre au courant de tout ce que vous avez raté. Ainsi, à votre retour au travail, planifiez des rencontres individuelles avec vos gestionnaires afin de discuter du succès obtenu ou des problèmes rencontrés pendant votre absence.

Motivez vos employés

Avec l'été qui s'achève, vous ne serez pas seul à reprendre le travail après vos vacances. Puisque 55 % des gens planifient prendre leurs vacances l'été, plusieurs de vos employés risquent aussi de revenir au boulot. Et tout comme il est facile pour vous de vivre le cafard des lendemains de vacances, c'est également le cas pour vos employés.

Pour éviter cela, planifiez une rencontre pour motiver tous vos employés. Discutez de tous les aspects positifs que vous ont communiqués vos gestionnaires. Félicitez vos employés de tout ce qu'ils ont accompli et suscitez leur enthousiasme au sujet du futur succès de l'entreprise.

Investissez dans votre entreprise

Vous avez pris du temps pour relaxer, mais vous devez maintenant reprendre le travail. Après avoir rencontré vos gestionnaires et motivé vos employés, le moment est tout indiqué pour songer à investir dans votre entreprise. Ces investissements peuvent aller de l'embauche d'un nouvel employé pour occuper un nouveau poste à la mise à niveau de l'ancienne technologie ou à l'inscription d'employés à des ateliers de perfectionnement professionnel.

Retour au travail après vos vacances estivales

En plus des suggestions ci-dessus, n'oubliez pas de passer une bonne nuit de sommeil avant de revenir au travail. Cela vous aidera à demeurer alerte tout au long de votre première journée et à bien assimiler tout ce que vous avez raté.

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